尽管你在工作上得心应手,但有时还是难免遇到一些莫名其妙的阻力。你应仔细检讨一下自己是否在以下一些问题上做得不好,贻误了自己的发展。
1.听人是非 当某同事向你转述某人对你的不满之后,你当然很气愤,就会做出言语上的反击。然而,这种做法恰恰中了散播是非者的计,因为他可以拿着你在气愤时说出的话,向某人再度转述。
2.估计公司的前景 不要自作聪明估计公司前景,然后再用专家的口吻去判断事情,这样做是作为下属的大忌。
3.乱讲加薪幅度 在商业机构中没有绝对公平,每个人加薪幅度的多少,只能证明老板对自己的印象和喜爱程度,而不一定标志工作能力的好坏。
4.穿着太名贵 切勿穿得比自己的老板更好。当老板与这样的下属一起与陌生人打交道时,假如陌生人不清楚,把下属当成了老板、老板当成了随员,此种情况下更会使老板心怀不满,一定在心里把该下属打入了“死囚”的行列。
5.说话太多 一些人在开会时滔滔不绝地发表意见,实际上是在自招祸患。所谓“言多必失”。
别碰办公室五大雷区
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